随着全球环保事业的持续深化,环保新材料领域已成为推动全球可持续发展的重要引擎，上海北亨环保新材料有限公司（以下简称“北亨环保”）在这一领域内，秉承开放创新的理念，致力于为客户提供高品质的环保新材料解决方案，同时也在不断吸收环保科技发展的新机遇，以推动公司持续发展。 近年来，上海作为中国经济的中心之一，吸引了大量人才和资源投入环保事业，北亨环保作为一家专注于环保新材料的研发和应用的企业，积极响应国家号召，进一步加大了在环保领域的投入，为了进一步推动环保新材料领域的创新和应用，公司决定通过招聘人才来提升公司在环保新材料领域的核心竞争力。
- 专业人才岗位：面向有深厚环保科技背景、具备高级研究能力和团队管理经验的优秀人才，提供为期两年的博士后岗位，提供科研资金、培训机会和国际交流平台。
- 非专业人才岗位：面向有一定环保科技基础但缺乏高级研究背景的应届毕业生和中层管理人才，提供3年制的基层职位，提供良好的职业发展机会和科研支持。
发展方向
为了实现这一目标,北亨环保一直在积极拓展环保新材料领域的研究方向和应用领域，公司不仅致力于研发环保新材料的技术创新，还注重其在能源、环保、生物医药等领域的发展应用，通过与高校、科研机构和企业合作，北亨环保正在探索新的环保新材料应用路径，推动行业向绿色低碳方向转型。
待遇与福利
为了吸引和留住优秀人才,北亨环保高度重视待遇和福利，具体包括：
- 提供高薪待遇,具体待遇根据岗位和经验 level 决定，确保为优秀人才创造良好的工作环境和待遇。
- 科研资金：为每位人才提供为期3年的科研资金，支持他们在环保新材料领域开展创新研究。
- 培训机会：提供多种培训机会，包括学术交流、行业会议和科研项目，帮助人才快速掌握新技能。
- 职业发展平台：为人才提供职业发展平台，包括晋升通道、导师制度和行业交流机会，助力人才实现职业价值。
人才需求
随着环保事业的快速发展,蓝皮书和中对环保新材料的需求量逐年增长，北亨环保深刻认识到这一点，通过不断加大投入和创新能力，正在逐步建立起在环保新材料领域的战略地位。
对于有志于在环保新材料领域发展的人才,北亨环保提供了以下优势：
- 科研资源：拥有世界领先的科研机构和实验室，提供丰富的科研资源和平台支持。
- 国际化环境：公司提供国际化的工作环境，包括全球化的合作机会和开放的国际合作平台。
- 良好的职业发展机会：为人才提供良好的职业发展机会，包括晋升通道、职业培训和国际交流平台。
人才选择建议
为了吸引和留住人才,北亨环保采取了一系列措施，包括：
- 政策支持：通过政策支持，为优秀人才提供发展的资金和资源。
- 创新环境：营造创新的商业氛围，为人才提供创新发展的空间。
- 聚合的薪酬机制：提供灵活的薪酬机制，满足不同层次人才的需求。
- 开放的晋升通道：为人才提供开放的晋升通道，帮助其快速实现职业发展。
上海北亨环保新材料有限公司通过招聘人才、推动环保事业的发展，为国内和全球的环保新材料领域提供了重要的人才支持和发展机遇，希望未来，随着环保事业的持续深入，上海北亨环保将更加关注支持环保新材料领域的健康发展，为推动全球可持续发展做出更大的贡献。
